Vous vous interrogez sur la bonne démarche pour mener les activités-clés de la fonction RH?

Loin d’une approche mécaniste, les collaborateurs ne s’effacent plus derrière un processus ou un standard et attendent d’être considérés non plus comme un maillon de la chaîne mais comme une pièce maîtresse du jeu. Les attentes et enjeux de part et d’autre ont évolué et avec eux l’art de la gestion des ressources humaines. 

Odienz vous soutient sur une étape ou toute la réflexion autour du processus, quelle que soit la structure de votre service RH et de votre organisation: 

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