Fidéliser, valoriser et réveiller vos contributeurs

Nous pensons que l’automatisation, la robotisation ou l’Intelligence Artificielle ne prennent le pas que sur la partie mécaniste de l’humain ; aussi sa valeur intrinsèque est la “matière première” à savoir sa créativité, son engagement et sa responsabilité. L’attention sur le capital humain tout en étant au service de la mission et des affaires : une approche qui fait appel à la capacité de jongler entre les plans de l’intangible et du structurel.

Les impliquer et leur (re)donnant leur place d’acteur: plusieurs moyens sont à disposition; nous en avons expérimenté certains (voir use case portfolio) mais chaque situation nous donne l’opportunité de créer ensemble.

Nous nous appuyons notamment sur un outil l’emerge map, pour faire émerger des idées nouvelles grâce à l’intelligence collective ou organisons des ateliers de formation sur les différents thématiques RH, notamment pour les responsables d’équipe.