Fidéliser, valoriser et réveiller vos contributeurs.

Les impliquer et leur (re)donnant leur place d’acteur: plusieurs moyens sont à disposition, nous en avons expérimenté certains et organisons des ateliers de formation sur différentes thématiques RH, notamment pour les responsables d’équipe et les cadres en reconversion*. 

Nous pensons que l’automatisation, la robotisation ou l’Intelligence Artificielle ne prennent le pas que sur la partie mécaniste de l’humain ; aussi sa valeur intrinsèque est la “matière première” à savoir sa créativité, son engagement et sa responsabilité. L’attention sur le capital humain tout en étant au service de la mission et des affaires : une approche qui fait appel à la capacité de jongler entre les plans de l’intangible et du structurel.

*mais pas seulement: lire notre article sur l’atelier de philosophie pour enfants.