Le contrat est signé ? C’est ici que tout commence !

L’accueil est également un processus qui nécessite une préparation et une attention spécifiques. II doit impérativement être réfléchi avant l’entrée en fonction : une étape importante souvent négligée.

Odienz vous accompagne dans la réflexion autour de l’accueil et de l’intégration jusqu’à la fin de la période d’essai, pour la préparation de la communication autour d’une nouvelle arrivée, définition des jours-clés : premier jours, première semaine, premier mois; des premières tâches au plan d’intégration, ainsi que les objectifs à atteindre durant la période d’essai. Nous pensons aussi aux valeurs qui caractérisent votre fonctionnement et desquelles chaque nouveau collaborateur devra être l’ambassadeur, afin de véhiculer une image cohérente.